Den generella ambitionen med projektet är att befrämja existensen av Emotionell Intelligens inom vidareutbildningen.

De specifika målen för projektet är följande:

• Att sammanställa ’bra exempel’ på vidareutbildning om Emotionell Intelligens inom Europeiska företag och organisationer. Dessa kommer att möjliggöra ett ökat medvetande om fördelarna med att inkludera detta ämne i anställdas vidareutbildning, likväl som att befrämja etablering av en modell för att hantera innehåll, resurser, resultat, metoder och målgrupper.

• Att befrämja inkludering av Emotionell Intelligens I vidareutbildningsprogram inom företag och organisationer på så sätt att anställda inom partnerländerna kan anskaffa sig nödvändiga färdigheter inom social kompetens, och detta även för att facilitera anammandet av nya trender inom företagsledning.

• Att skapa ett anammande av pedagogiska utbildningsmetoder baserade på Emotionell Intelligens, genom utbildningar för utbildare, och genom kurser för projektets speciella målgrupper: anställda inom olika ekonomiska sektorer och med olika utbildningsbakgrunder.

• Att förbättra förutsättningarna för introduktionen av nya ledningsmetoder inom företag och organisationer där företagskulturen utgår från Emotionell Intelligens, och är starkt länkat till konkurrenskraft och innovation.

• Att förbättra anställdas arbetssituation genom att utveclkla deras sociala färdigheter vilket kommer att hjälpa dem att bättre hantera stress och underlätta deras dagliga arbete (genom att ge autonomi, självkänsla, kreativitet ...) likväl som att förbättra arbetsklimatet genom färdigheter som konfliktlösning, förhandingsförmåga och grupparbetsfärdigheter.