Scopul general al proiectului este de a promova prezenţa Inteligenţei Emoţionale în Pregătirea Continuă.

Scopurile specifice ale proiectului sunt următoarele: :

• Colectarea celor mai bune Practici de Inteligenţă Emoţională prezente în Pregătirea Continuă în companii şi organizaţii europene. Aceasta va permite conştientizarea beneficiilor pe care le aduce includerea acestui subiect în pregătirea angajaţilor, precum şi fundamentarea unui model de conţinut, resurse, rezultate, metode, grupuri-ţintă…

• Promovarea includerii Inteligenţei Emoţionale în programele de Pregătire Continuă în companii şi organizaţii, în aşa fel încât angajaţii din ţările partenere să îşi însuşească tehnicile necesare în competenţele personale şi sociale, pentru a putea facilita noile tendinţe din implementarea administrării afacerilor.

• Prin adoptarea metodelor educaţionale şi pedagogice bazate pe Inteligenţă Emoţională şi adaptarea la nevoile unor grupuri-ţintă speciale (angajaţii din diferite sectoare economice şi cu pregătire diferită, din medii educaţionale diferite), accesibilizarea respectivelor cursuri de care dispun trainer-ii şi cadrele didactice conferenţiare în Pregătirea Continuă.

• Îmbunătăţirea condiţiilor subiective pentru noile tendinţe din administrarea afacerilor în companii şi organizaţii, mulţumită culturii de afaceri şi instituţionale generate de Inteligenţa Emoţională, în strânsă legătură cu inovaţia şi competitivitatea.

• Îmbunătăţirea condiţiilor de muncă ale angajaţilor prin dezvoltarea talentelor personale care îi ajută să suporte stress-ul şi care le uşurează munca zilnică (autonomie, creativitate, respect pentru propria persoană…), precum şi îmbunătăţirea climatului de muncă prin intermediul unor tehnici specifice, cum ar fi rezolvarea conflictelor, negocierea sau formarea de echipă…