Lo scopo generale del progetto è di promuovere la presenza dell’Intelligenza Emozionale nella Formazione Continua.

Gli obiettivi specifici del progetto sono i seguenti:

• Raccogliere Buone Pratiche di Intelligenza Emozionale nella Formazione Continua esistenti in aziende e organizzazioni europee. Ciò consentirà di comprendere i benefici che comporta l’inserimento di questa materia nella formazione dei lavoratori

• Promuovere l’inserimento dell’Intelligenza Emozionale nei programmi della Formazione Continua in azienda e nelle organizzazioni, in modo che i lavoratori dei paesi partner acquisiscano le competenze personali e sociali necessarie.

• Adottare metodi di istruzione e pedagogici basati sull’ Intelligenza Emozionale nei corsi più semplici per formatori ed insegnanti della Formazione Continua, commisurati a gruppi speciali target: lavoratori di differenti settori economici e con differenti background educativi.

• Migliorare le condizioni soggettive per i nuovi orientamenti di business management nelle aziende e organizzazioni, grazie alla cultura commerciale creata dall’Intelligenza Emozionale, fortemente legata alla competitività ed all’ innovazione.

• Migliorare le condizioni di lavoro dei lavoratori attraverso lo sviluppo di capacità personali che aiutano a combattere lo stress e facilitano il lavoro quotidiano (autonomia, auto-stima, creatività …) così come migliorare il clima di lavoro attraverso capacità come risoluzione dei conflitti, negoziazione o team-building.