El objetivo general del proyecto es fomentar la presencia de la Inteligencia Emocional en la Formación Continua.

Los objetivos específicos del proyecto son los siguientes:

• Recopilar Buenas Prácticas en Formación Continua sobre Inteligencia Emocional en las empresas europeas. Ello permitirá concienciar sobre los beneficios que resultan de la inclusión de esta materia en la formación de los trabajadores, así como sobre el establecimiento de un modelo de contenidos, recursos, resultados, métodos, grupos destinatarios...

• Promover la inclusión de la Inteligencia Emocional en los programas de Formación Continua de las empresas, de tal forma que los trabajadores de los países socios adquieran los conocimientos necesarios para desarrollar las competencias personales y sociales, haciendo así más sencilla la implementación de las nuevas tendencias de gestión empresarial.

• Facilitar la adopción de métodos educativos y pedagógicos basados en la Inteligencia Emocional para los formadores de Formación Continua en sus cursos, adaptados a los diferentes grupos destinatarios, es decir, a trabajadores de diferentes sectores económicos y con diferente nivel formativo.

• Mejorar las condiciones subjetivas para las nuevas tendencias de gestión empresarial, gracias a una cultura empresarial creada por la Inteligencia Emocional, y estrechamente relacionada con la competitividad y la innovación.

• Mejorar las condiciones laborales de los trabajadores a través del desarrollo de habilidades personales que les ayuden a gestionar el estrés y les facilite el trabajo diario (autonomía, auto-confianza, creatividad…), así como mejorar el clima laboral a través de habilidades para la resolución de conflictos, la negociación o la organización de equipos de trabajo.