Mit dem Ziel, die Ausbildung in Emotionaler Intelligenz zu fördern und in die Lehrinhalte der beruflichen Fort- und Weiterbildung zu integrieren, wird das TREIN Projekt zwei Hauptprodukte erstellen:

• Gute-Praxis Handbuch für den Bereich Emotionale Intelligenz
  
  Angewandt für die effektive Zusammenstellung von Best-Practice-Beispielen in den Partnerländern wird eine qualitative, persönliche Interviews und Dokumentenrecherche umfassende, Methodik. Die persönlichen Interviews werden uns ermöglichen, die Meinung von Experten zu diesem Thema einzuholen und diejenigen angewandten Praktiken auszuwählen, die erfolgreich sind. Die Dokumenten-Recherche wird außerdem Kursinhalte, eine Bibliographie, Firmenhandbücher, usw. zu diesem Thema beinhalten. Alle erhaltenen Informationen werden dann für die Erarbeitung des Best-Practice-Handbuchs analysiert.

• Methodisches Tool zur Anpassung didaktischer und pädagogischer Methoden auf der Basis Emotionaler Intelligenz an die Bedürfnisse der beruflichen Fort- und Weiterbildung.
  
  Basierend auf den in den vorangegangenen Phasen zusammengetragen Informationen wird ein Methodisches Tool erarbeitet, um die Anpassung dieser Methoden an die Bedürfnisse der beruflichen Fort- und Weiterbildung zu erleichtern. Um dieses Ziel zu erreichen, wird das Tool die am Besten geeigneten pädagogischen Methoden für die berufliche Fort- und Weiterbildung beinhalten, einige Beispiele der üblichsten Fächer in der Fort- und Weiterbildung und eine Methodik zur Anpassung bestehender Methoden oder zur Schaffung neuer Methoden.
  
  
  Das Tool wird in elektronischer Form erarbeitet, zusammen mit einem Begleithandbuch, das seine typischen Merkmale und Anwendung erklärt. .